Sizing Estrutura Organizacional

A metodologia

Buscando o aumento da rentabilidade, revisando os gastos com pessoal, promovendo eficiência no dimensionamento das equipes e adequação da senioridade das funções às atividades desempenhadas, o Sizing visa dimensionar eficientemente o capital humano necessário para as atividades da empresa, evitando excessos ou deficiências de colaboradores. A metodologia é personalizada, com técnicas adequadas para cada estrutura, considerando a comparabilidade, criticidade e heterogeneidade das atividades envolvidas.

Resultados

01

Redução de custos com pessoal

Análises direcionadas e customizadas.
02

Adequação da estrutura de gestores

Ajuste da senioridade, tamanho da equipe e responsabilidades do gestor.
03

Modelo de gestão

Implementação de um modelo para gestão de posições e controle de vagas.